Was bei Pruviso möglich ist, hängt von deinem Vertrag, deiner Arbeitszeit, passenden Aufträgen und der Abnahmequalität ab. Die Beispiele zeigen dir die Größenordnung – keine Garantie.
* Beispiel, keine Zusage: Ein Nettoverdienst hängt unter anderem von Steuerklasse, Kirchensteuer, Krankenkasse, Kinderfreibeträgen, Bundesland, Vertragsmodell, Arbeitszeit und tatsächlich verfügbaren sowie abgenommenen Aufträgen ab. Die individuellen Abrechnungen und gesetzlichen Vorgaben sind maßgeblich.
Du entscheidest gemeinsam mit Pruviso, welches Vertragsmodell zu deiner Situation passt. Die Szenarien rechnen mit beispielhaften Bruttostundenlöhnen und 52 Wochen pro Jahr.
Für einen kleinen, planbaren Umfang neben einer anderen Tätigkeit.
Die Minijob-Grenze ist dynamisch und richtet sich nach dem gesetzlichen Mindestlohn. Bitte im Vertragsjahr aktuell prüfen.
Mehr Stunden und mehr Raum für regelmäßige digitale Aufträge.
Kranken-, Pflege-, Renten- und Arbeitslosenversicherung sowie Lohnsteuer werden über die Lohnabrechnung berücksichtigt.
Für Personen, die regelmäßig viele passende Aufträge übernehmen können.
3.000 € netto sind ein mögliches Rechenziel in einer günstigen Konstellation, keine garantierte Monatsvergütung und kein Versprechen einer bestimmten Auftragsmenge.
Für Arbeitnehmer gilt grundsätzlich: werktäglich höchstens acht Stunden, verlängerbar auf bis zu zehn Stunden, wenn der Durchschnitt ausgeglichen wird. Nach der täglichen Arbeit sind in der Regel elf Stunden Ruhezeit einzuhalten. Bei mehreren Beschäftigungen müssen Arbeitszeiten zusammengerechnet werden.
Für freigegebene Beträge sind in der Plattform Banküberweisung und PayPal als bevorzugte Auszahlungsmethode vorgesehen. Die Auszahlung erfolgt manuell; du siehst den Status in deinem Verdienstkonto.
Mit zuverlässig abgenommenen Tests steigt dein Level. Der Bonus wird bei neuen Zuweisungen berücksichtigt; die Obergrenze je Auftrag bleibt 75 €.
Die Rechenbeispiele sind keine Steuerberatung und ersetzen keine individuelle Lohnabrechnung. Für Arbeitszeit, Mindestlohn, Sozialversicherung und Steuern gelten die jeweils aktuellen gesetzlichen Regeln und dein individueller Vertrag. Mehr Antworten in der FAQ.
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