1. Betreiber und Anwendungsbereich
Die Testerplattform Pruviso wird von der Pruviso Marketing GmbH, Helenenallee 2, 24937 Flensburg, vertreten durch die Geschäftsführerin Sabrina Siegmann, betrieben. Kontakt: [email protected], +49 461 40682880.
Diese Bedingungen beschreiben die Nutzung des Bewerbungs- und Testerbereichs. Die Kunden-AGB richten sich an Unternehmen, die Leistungen von Pruviso beauftragen; sie werden durch die Registrierung als Testperson nicht vereinbart.
Individuelle Arbeits- und Honorarverträge sowie zwingende gesetzliche Ansprüche haben Vorrang. Die Plattformbedingungen ersetzen insbesondere keine Vereinbarung über Arbeitszeit, Arbeitsentgelt, Urlaub, Sozialversicherung oder die Bedingungen einer selbstständigen Tätigkeit.
2. Aktuelle Vorschau
Solange die Seite als Vorschau oder Testbetrieb gekennzeichnet ist, dienen Registrierungen, Dokumente, Unterschriften, Aufträge, Punkte und Vergütungsanzeigen dem Funktionstest. Bitte verwenden Sie ausschließlich fiktive Angaben und Beispieldateien. Musterverträge und angezeigte Demo-Gutschriften begründen in dieser Vorschau kein Beschäftigungsverhältnis und keinen Anspruch auf eine echte Auszahlung.
Ein tatsächlicher Arbeits- oder Honorarauftrag erfordert eine gesonderte verbindliche Vereinbarung mit vollständig festgelegten Bedingungen.
3. Registrierung und Voraussetzungen
Für das vorgesehene Bewerbungsverfahren werden volljährige Personen mit Wohnsitz in Deutschland gesucht, die aktuell angestellt oder selbstständig tätig sind. Für den Produktivbetrieb müssen Angaben richtig und aktuell sein; im gekennzeichneten Testbetrieb werden ausschließlich Beispieldaten verwendet.
Zugangsdaten sind vertraulich zu behandeln. Konten dürfen nicht unter fremder Identität angelegt oder ohne Vereinbarung auf andere Personen übertragen werden. Bei vermutetem Missbrauch oder unbefugtem Kontozugriff informieren Sie bitte das Team.
4. Bewerbung, Nachweise und Prüfung
Die Bewerbung umfasst persönliche Angaben, Tätigkeit, Geräteprofil, den Einstiegstest und das vorgesehene Vertragsdokument. Die Nachweisfelder der Plattform unterstützen eine manuelle Prüfung. Für einen produktiven Einsatz müssen Zweck, Erforderlichkeit und Rechtsgrundlage der jeweils verlangten Dokumente feststehen.
Für Selbstständige ist ein Tätigkeitsnachweis anstelle der drei Gehaltsabrechnungen vorgesehen. Die Schufa-Auskunft ist freiwillig. Ihr Fehlen blockiert die technische Freigabe nicht; es gibt keine automatische Bonitätsbewertung oder Annahmegarantie.
Das Prüfteam kann vollständige Bewerbungen annehmen, begründet ablehnen oder Nachbesserungen verlangen. Der Status und Rückmeldungen sind im Konto sichtbar. Bei Unklarheiten oder fehlerhaften Angaben kann die Testperson den Support kontaktieren.
5. Verträge und elektronische Unterzeichnung
Für Angestellte sind Teilzeit- oder Vollzeitverträge, für selbstständige Auftragnehmer gesonderte Honorarverträge vorgesehen. Welche Form tatsächlich zulässig und vereinbart ist, bestimmt der individuelle Vertrag.
Vor einer elektronischen Unterzeichnung kann das versionierte Dokument gelesen, gespeichert und ausgedruckt werden. Die Plattform dokumentiert die gezeichnete Unterschrift, die Dokumentfassung, eine Prüfsumme sowie Unterzeichnungs- und Empfangszeitpunkt. Es handelt sich um eine einfache elektronische Unterzeichnung. Gesetzlich erforderliche Schriftform oder eine qualifizierte elektronische Signatur werden hierdurch nicht generell ersetzt.
6. Testaufträge und sichere Durchführung
Vor der Annahme zeigt ein Auftrag Testziel, Anleitung, erforderliches Gerät, gegebenenfalls Kamera, Abgabefrist, Vergütung und Punkte. Weitere Voraussetzungen können freie Teilnehmerplätze oder ein erfolgreich abgeschlossener Vorgänger-Auftrag sein.
Angenommene Briefings und vereinbarte Vergütungen werden als feste Fassung gespeichert. Testpersonen führen nur die beschriebenen, ausdrücklich autorisierten Schritte aus. Fremde Identitäten, private Bank-PINs, TANs oder private Passwörter gehören nicht in Berichte, Uploads oder Supportnachrichten. Echte Kontoeröffnungen, Vertragsabschlüsse, Zahlungen oder kostenpflichtige Bestellungen dürfen nicht allein aus einer allgemeinen Testanweisung abgeleitet werden.
Wenn ein Schritt unklar ist, zusätzliche Kosten verursacht oder andere als die beschriebenen Daten verlangt, ist die Durchführung zu unterbrechen und das zuständige Team zu kontaktieren. Externe Links sind hinsichtlich Anbieter und vorgesehenem Zweck mit dem Briefing abzugleichen.
7. Berichte, Abnahme und Nachbesserung
Berichte sollen eigene, konkrete und nachvollziehbare Beobachtungen enthalten. Entwürfe können gespeichert und Anhänge im vorgesehenen Umfang ergänzt werden. Pflicht-Prüfschritte und erforderliche Anhänge müssen vor einer Einreichung vollständig sein.
Nach Einreichung prüft das Team den Bericht und kann ihn abnehmen, mit Begründung eine Nachbesserung anfordern oder ablehnen. Eine Ablehnung oder Nachbesserung wird im Auftrag erläutert. Die technische Abnahme bildet den Prüfstand ab; sie ersetzt nicht zwingende gesetzliche oder individuelle Vergütungsansprüche, insbesondere aus einem Arbeitsverhältnis.
8. Vergütung und Startbonus
Für reguläre Testaufträge sind je nach Umfang angezeigte Vergütungen bis zu 75 € pro Auftrag vorgesehen. Eine allgemeine Einkommens- oder Auftragsgarantie besteht nicht. Die rechtliche Einordnung von Entgelt, Steuern und Abgaben bestimmt sich nach dem individuellen Vertragsverhältnis.
Nach Annahme der Bewerbung und bestandenem Einstiegstest sieht das System eine einmalige Startgutschrift von 10 € vor. Für bereits angenommene Aufträge bleibt die vereinbarte Vergütung fest. Die Gutschrift für weitere Aufträge erfolgt nach positiver Abnahme im Verdienstkonto.
Die Auszahlung wird manuell zum Monatsende auf die hinterlegte Bankverbindung vorgenommen, soweit sich aus dem individuellen Vertrag oder zwingendem Recht keine abweichende Fälligkeit ergibt. Eine automatische Überweisung über die Plattform erfolgt nicht. Gesetzlicher Mindestlohn, vereinbartes Arbeitsentgelt und sonstige zwingende Ansprüche werden durch Auftragsbudgets oder Abnahmeregeln nicht eingeschränkt.
Diese Vergütungsregeln beschreiben den vorgesehenen Echtbetrieb. Für die aktuelle Vorschau gilt ausdrücklich Ziffer 2.
9. Punkte, Level und Ranglisten
Das Levelsystem reicht von Starter über Bronze, Silber, Gold, Platin und Diamant bis Royal. Punkte entstehen durch die vorgesehenen Gutschriften und positiv abgenommene Aufträge. Höhere Level können bei neuen Zuweisungen einen Vergütungsbonus oder Zugang zu weiteren Aufträgen ermöglichen. Der angezeigte Gesamtbetrag bleibt innerhalb der vorgesehenen Grenze von 75 € je Auftrag, vorbehaltlich vorrangiger gesetzlicher oder individueller Entgeltansprüche.
Punkte selbst sind nicht übertragbar und kein auszahlbares Zahlungsmittel. Die Teilnahme an der internen Rangliste ist freiwillig und kann im Profil jederzeit deaktiviert werden. Bei Teilnahme sehen angemeldete Mitglieder Pseudonym, Level, Zahl abgenommener Tests und Vergütung im jeweiligen Zeitraum.
10. Vertraulichkeit und Rechte an Testinhalten
Vertrauliche Briefings, Testzugänge und nicht veröffentlichte Produkte dürfen nur für den beauftragten Test verwendet werden. Berichte dürfen keine unbefugt weitergegebenen Daten Dritter oder rechtswidrigen Inhalte enthalten. Screenshots und andere Nachweise sind auf den erforderlichen Inhalt zu beschränken.
Pruviso darf eingereichte Berichte und Anhänge im für die Prüfung, vereinbarte Projektdurchführung und Dokumentation erforderlichen Umfang verwenden. Eine Veröffentlichung zu Werbezwecken oder eine darüber hinausgehende Rechteübertragung bedarf einer gesonderten Vereinbarung. Für Arbeitsverhältnisse bleiben gesetzliche und individuelle Regelungen maßgeblich.
11. Datenschutz, Kontoänderungen und Beendigung
Einzelheiten zu Datenarten, Zwecken, Zugriffen, Speicherdauer und Rechten stehen in der Datenschutzerklärung. Datenschutzanfragen und ein Wunsch nach Kontoschließung können an [email protected] oder über den Support gerichtet werden. Gesetzliche Aufbewahrungspflichten und bestehende Vertragsansprüche bleiben zu berücksichtigen.
Änderungen der Bankverbindung erfordern im Konto eine erneute Passwortbestätigung. Bei berechtigten Sicherheitsbedenken können erforderliche Zugriffe eingeschränkt werden. Eine Kontosperre allein beseitigt keine bereits bestehenden Vergütungsansprüche.
12. Haftung und Änderungen
Es gelten die gesetzlichen Haftungsregeln und wirksam vereinbarte individuelle Vertragsbedingungen. Insbesondere werden Ansprüche bei Vorsatz, grober Fahrlässigkeit oder Verletzung von Leben, Körper oder Gesundheit durch diese Teilnahmebedingungen nicht ausgeschlossen.
Eine geänderte Fassung wird mit Datum veröffentlicht. Soweit eine erneute Zustimmung erforderlich ist, wird sie gesondert eingeholt. Bereits vereinbarte Vergütungen und Vertragsinhalte werden nicht allein durch eine Änderung dieser Informationsseite rückwirkend geändert.